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卷板樓梯要重視對人才的培養(yǎng)
發(fā)布時間：2024/10/1 瀏覽次數(shù)：
卷板樓梯廠家對發(fā)展自身的核心競爭力的意識薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成卷板樓梯廠家在管理時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養(yǎng)，結(jié)果導致管理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使得卷板樓梯廠家運轉(zhuǎn)不靈。
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